Ledigt jobb: Personalutvecklare

Är du passionerad om att forma framtiden för lärande och utveckling i en dynamisk global organisation? Vi söker nu en Global Learning & Development (L&D) Lead – en roll där du påverkar strategier, driver innovation och skapar meningsfulla tillväxtmöjligheter över våra globala verksamheter.

Lite om oss

Vi är en global ledare inom gruv- och byggindustrin, som driver innovation för att möjliggöra den hållbara gruvan av framtiden. Som en del av vårt HR Employee Experience-team går du med i en samarbetsvillig och inkluderande grupp i hjärtat av vår organisation – där mångfald, kreativitet och excellens är centrala värderingar. Välkommen till vår värld!

Om jobbet

Du ansvarar för att utforma och implementera banbrytande lärande- och utvecklingsstrategier och initiativ som stärker våra anställda och vår verksamhet. Som strategisk partner säkerställer du att vår arbetskraft är rustad att excellera i en konkurrensutsatt och snabbt föränderlig miljö. Du bygger en lärandemiljö som ger anställda möjlighet att ta ansvar för sin utveckling och faciliterar engagerande affärsrelaterad utbildning och workshops.

Dina nyckelansvarsområden inkluderar:

• Att utnyttja olika lärmetoder, inklusive lärarledda utbildningar, e-learningmoduler, workshops, simuleringar och praktisk utbildning.
• Att övervaka hela livscykeln för L&D-projekt – från planering och genomförande till utvärdering.
• Att bygga starka relationer med intressenter och främja samarbete för att säkerställa framgångsrik adoption av program.
• Att mäta och kontinuerligt förbättra effektiviteten av lärandeinitiativ.

Du rapporterar till Head of Employee Experience på Mining och som en individuell bidragsgivare arbetar du nära vår globala HR-gemenskap. Tjänsten är baserad i Stockholm med en hybrid arbetsmodell och viss internationell resa.

Din profil

Du har en kandidatexamen inom HR, företagsekonomi, organisationsutveckling eller ett relaterat område. Du har dokumenterad erfarenhet av globala lärande- och utvecklingsroller, med fokus på globala initiativ, och är bekant med etablerade L&D-ramverk. Du har erfarenhet av lärmetoder som 5Di, Five Moments of Need, Brinkerhoff’s High-Performance Learning Journeys och Kirkpatrick Evaluation Model. En förståelse för tillverknings- eller gruvindustrin är en fördel, liksom erfarenhet av talangutvecklingsprogram, inklusive HiPo-initiativ. Flytande engelska – både skriftligt och muntligt – är ett krav.

Du är en utmärkt kommunikatör och påverkare med starka intressenthanterings- och faciliteringsfärdigheter. Du trivs i en snabb och decentraliserad miljö och har en samarbetsvillig inställning. Nyfikenhet, anpassningsförmåga och en innovativ inställning till problemlösning är viktiga egenskaper som hjälper dig att lyckas i denna roll.

Vår kultur

På Sandvik är vi teknikdrivna, innovativa och entreprenöriella. Vi tror att framgång är ett lagarbete, så vi värdesätter mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande kultur där människor kan vara sig själva och nå sin fulla potential. Därför investerar vi i att stödja varandra, lära tillsammans och fira våra olikheter. Besök vår stories-hub, LinkedIn eller Facebook för att lära känna oss bättre.

Kontaktinformation

För mer information om denna tjänst, vänligen kontakta Lisbeth Häggström, rekryteringsspecialist, [email protected]

Vi har redan beslutat om vilka annonseringskanaler och marknadsföringskampanjer vi vill använda och avböjer respektfullt ytterligare kontakter i den frågan.

Fackliga kontakter – Sverige

• Fredrik Svensson, Unionen, +46 (0)70 616 20 96
• Ernesto Coronel, Akademikerföreningen, +46 (0)70 263 03 18
• Olle Hansson, Ledarna, +46 (0)70-650 57 43

Rekryteringschef: Mariana Rolim

Så här ansöker du

Skicka din ansökan senast den 8 december 2025. Klicka på ansök och inkludera ditt CV och personligt brev på engelska. Observera att vi inte accepterar ansökningar via e-post. Jobb-ID: R0085638.

Eftersom vi strävar efter en rättvis rekryteringsprocess använder vi bedömningsverktyg för att säkerställa objektivitet. När du ansöker om detta jobb kommer du därför att få en inbjudan via e-post till ett personlighetstest och logiskt förmågetest. Feedback kommer omedelbart efter att testet har genomförts och urvalsprocessen börjar efter ansökningsfristen.

För att lära dig mer om vår rekryteringsprocess, vänligen besök vår karriärsida eller kontakta HR Services på [email protected].

Mining är ett affärsområde inom Sandvik Group och en global ledande leverantör av utrustning och verktyg, delar, tjänster, digitala lösningar och hållbarhetsdrivande teknologier för gruv- och byggindustrin. Tillämpningsområden inkluderar bergborrning, bergskärning, lastning och transport, tunneling och stenbrott. År 2024 var försäljningen cirka 63,6 miljarder SEK med cirka 17 000 anställda.